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人力资源二级具体考什么?

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信息编号:201802042 渔泡888发布

2018年02月04日

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信息内容
人力资源二级考试报考:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审
1、职业道德和理论知识考试:
(1)考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)
(2)题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
(3)题量:125道。
(4)答题试式:答题卡作答。
(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
2、专业技能考试
(1)考试内容:专业技能(100分)
(2)题型:二级:简答题、综合题
(3)答题方式:闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)
(4)成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
3、综合评审:从2015年5月开始,一级和二级综合评审考核方案均改为论文。
1)考试形式:论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。
2)答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。
3)成绩折算方法:综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)


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