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民生银行副董事长刘永好:董事会换届带来创新求变新契机

原创 徐琼2020/10/26 10:04:00 发布 来源: 作者: 53 阅读 0 评论 0 点赞

民生银行近日召开2020年第二次临时股东大会,完成了第八届董事会换届工作,该行大股东、新希望集团有限公司董事长刘永好再次连任副董事长。刘永好表示,随着董事会换届完成,民生银行开启了新的发展征程,多项重点改革正在有条不紊地深入推进。新一届董事会当务之急是要抓好“进一步明确战略定位和发展目标”等四项工作。


深入推进改革

刘永好表示,筹备换届几个月来,监管部门和股东都对民生银行给予了大力支持,市场对此高度关注。随着董事会换届完成,多方都期待民生银行在董事长高迎欣的带领下展现新形象,建立新格局,迈上新台阶。
民生银行成立于1996年,是全国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制银行。近25年来,伴随着改革开放深入推进和中国经济飞速发展,在广大客户和社会各界的支持下,民生银行充分发挥市场化体制机制优势,在市场经济大潮中成长壮大,成为推动中国金融改革深化、服务实体经济发展的创新力量。
“从这几个月得到的反馈来看,以高迎欣为董事长的新一届董事会班子有能力,敢担当,一些新思路、新举措正在民生银行落地实施,多项重点改革正有条不紊地深入推进。”刘永好认为,民生银行拥有良好的发展基础,员工队伍战斗力强,在上级监管机构的关心指导下,在股东们的共同支持下,新一届董事会将带领民生银行乘风破浪,再铸辉煌。

当务之急是抓好四项工作

“近年来,经济金融形势发生深刻变化,给银行业经营发展带来巨大挑战,民生银行也承受了不小的冲击和压力。”刘永好表示,本次董事会换届给民生银行带来了创新求变的新契机,相信在新一届董事会带领下,民生银行将在改革发展的大道上稳步前行。
刘永好认为,民生银行新一届董事会的当务之急要抓好以下几项工作:一是要进一步明确战略定位和发展目标,以此引领民生银行改革发展;二是要深化体制机制改革,尤其要抓好组织再造、团队建设,发挥好市场化体制机制的优势;三是清理历史资产,充分释放不良,加大处置力度,轻装上阵;四是变革提升企业文化,提升品牌影响力,重塑民生银行良好的市场形象。
“现在是到了‘变’的时候,我对民生银行新一届领导班子有信心。”刘永好认为,当前民生银行具备了创新求变的多方面有利条件:首先,民生银行的员工、管理层、市场、监管部门都对民生积极变革、再次腾飞充满期待;其次是董事会成员对新一届管理层充满期待和信任;再次是股东及董事之间沟通顺畅、相互协调,有利于高效地解决问题;此外,市场、投资者、客户和广大员工都期盼民生银行经营持续向好,实现更大发展。
值得一提的是,2019年11月至今,刘永好通过南方希望实业有限公司在香港市场累计增持民生银行H股逾1.8亿股股份,以此表明看好民生银行的发展前景,以及表达对民生银行的支持。
 
 来源:浙青网-青年时报  编辑:许林 



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